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| 1.接到客户的培训需求后，我们的培训师将实地走访企业，了解培训需求、培训重点和学员对培训的期望等。 同时收集相关的行业信息，结合行业发展状况研究培训方案。 |
| 2.根据客户的要求,结合调查收集的相关信息，培训团队集体讨论制订出极具针对性的培训建议书。 |
| 3.在培训建议书的基础上，我们将通过与客户的多次沟通，反复修订培训方案。 |
| 5.在培训课堂上我们的培训师将多种教学方法穿插运用。诙谐的语言，生动的讲述，充分调动学员的积极性，参与性，寓教于乐，使学员在轻松中掌握知识。 |
| 6.我们认为“培训”只是一个过程，其目的是学以致用。所以在课后我们将“对知识转化为能力”进行持续跟踪辅导，力争让每位学员学有所用。 |
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